Необходимо ли заключение нового трудового договора (контракта) с работником при переводе на другую работу у одного и того же нанимателя или можно обойтись дополнительным соглашением?

Question

Александр · Accepted Answer

Необходимо заключать новый контракт, так как у работника изменилась трудовая функция. При переводе работника на другую постоянную работу с работником заключается новый трудовой договор (контракт), а не вносятся изменения в действующий трудовой договор (контракт).

Ответы 1

Добавление ответа

Ответы