Имеют ли право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда работники, на рабочих местах которых не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда? Если да, то на основании чего, и сколько дней?
Имеют ли право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда работники, на рабочих местах которых не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда? Если да, то на основании чего, и сколько дней?
Работники, на рабочих местах которых не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда по «Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 не имеют право на дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, так как такое право не подтверждено результатами аттестации. Однако если ранее работники пользовались таким правом согласно списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск (утвержден постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89), то они имеют все законные основания требовать от нанимателя проведения аттестации по условиям труда на рабочих местах для определения права на дополнительный отпуск, отстаивать свои права и интересы вплоть до суда. Наниматель за несоблюдение требования законодательства о проведении до 31 декабря 2008 г. аттестации рабочих мест по условиям труда для определения права работников на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда несет ответственность, предусмотренную законодательством.
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
Работники, на рабочих местах которых не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда по «Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 не имеют право на дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, так как такое право не подтверждено результатами аттестации. Однако если ранее работники пользовались таким правом согласно списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск (утвержден постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89), то они имеют все законные основания требовать от нанимателя проведения аттестации по условиям труда на рабочих местах для определения права на дополнительный отпуск, отстаивать свои права и интересы вплоть до суда. Наниматель за несоблюдение требования законодательства о проведении до 31 декабря 2008 г. аттестации рабочих мест по условиям труда для определения права работников на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда несет ответственность, предусмотренную законодательством.