В Минтруда разъяснили, как и на сколько частей можно разделить отпуск

Трудовой кодекс Беларуси позволяет не брать сразу весь отпуск, а разделять его на несколько частей.

Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты. По информации ведомства, при разделении отпуска на несколько частей важно знать нюансы.

Трудовой отпуск можно разделять на условиях договоренности между работником и нанимателем на основе части 1 статьи 174 Трудового кодекса. Так, сотрудник имеет право разделить отпуск на две части, но одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.

Разделение отпуска более чем на две части возможно только в том случае, если соответствующее положение предусмотрено в коллективном договоре и соглашении – локальном правовом акте на республиканском, отраслевом и местном уровнях. То есть в трудовом договоре или другом локальном акте нельзя прописать регулирование данного вопроса.