В Витебске сотрудникам завода сантехзаготовок предложили работать 2 часа в неделю

Витебский завод сантехзаготовок изменил рабочий график некоторых работников.

Теперь сотрудники предприятия, которых коснулось нововведение, вынужденно трудятся только по понедельникам с 8.00 до 10.20 с 20-минутным обеденным перерывом. Работники, которые не по своей воле и вине оказались в такой ситуации, считают решение руководства предприятия откровенным издевательством и подталкиванием к увольнению.

Управление завода объясняет изменение существенных условий труда «сложным экономическим положением, длительным отсутствием строительно-монтажных работ, в целях снижения трудозатрат».

Перерастёт ли когда-нибудь двухчасовая рабочая неделя в трёх-, десяти- и наконец сорокачасовую – неизвестно.

Оплата «труда» будет производиться пропорционально отработанному времени. В случае отказа продолжать работу в новых обстоятельствах директор обещает работникам увольнение, ссылаясь в своём письменном уведомлении-распоряжении на Декрет №5 от 15.12.14 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

В целом завод работает полную рабочую неделю, изменение графика коснулось лишь монтажного участка предприятия – а это, по данным бухгалтерии завода, «буквально девять человек».

Несмотря на сложное экономическое положение, требующее ущемить трудовые права отдельных штатных сотрудников, в феврале на предприятии были открыты вакансии юрисконсульта с зарплатой 410 рублей и заместителя главного бухгалтера с заработной платой 640 рублей.