Самые необычные прибавки к зарплате: от змей и бабочек до интернета

Выдавать премию сотрудникам деньгами банально. Попробуйте рассчитать вознаграждение в змеях, бабочках, постельном белье или интернете. Мы собрали самые оригинальные варианты выплаты премий и надбавок к заработной плате.

Змеями

Руководство одного из кенийских серпентариев считает, что змеи – отличный способ поощрить сотрудников за хорошую работу. На змеиной ферме время от времени выдают сотрудникам экзотических гадов в качестве премии. Как известно, змеи — это не только ценная шкура, но и вкусное мясо. Премию змеями выплачивают поштучно, по 2-3 змеи за хорошую работу и десяток вместо зарплаты в зависимости от вида и ценности. Кстати, прибавке змеями кенийские рабочие искренне рады.

Бабочками

Получить премию можно и бабочками. Выдавать ими премии вместо привычных дензнаков начали, как ни удивительно, в Европе, на одной из немецких ферм по разведению тропических насекомых. Фактически – это такой необычный способ не только поощрить сотрудников, но и приобщить их к бизнесу по разведению прекрасных насекомых. К слову, некоторые виды бабочек можно легко продать на рынке или в интернет-магазине. Главное, чтобы эта премия в буквальном смысле не упорхнула в окно.

Постельным бельём и кошачьим кормом

Был период, когда рабочим некоторых фабрик зарплату выдавали наволочками и простынями. Товар оказался ходовой и легко конвертировался не только в привычные дензнаки, но и овощи, фрукты и закатки. Практика поощрять постельными принадлежностями сохранилась, правда, не в таких масштабах, как была раньше.

А вот кошачьим кормом на индийской фабрике по выпуску снеков для котов и собак премируют регулярно. Сотрудники настолько привыкли получать банки с едой для своих питомцев, что заранее планируют, как будут делить премию среди родственников и их живностью.

Интернетом

Это самое нужное и практичное поощрение. Интернет включают в соцпакет наравне с медстраховкой и купоном на фитнес – это экономит реальные затраты сотрудников на оплату услуг. Кроме того, домашний интернет позволяет организовать удалённые рабочие места, решить вопрос с доступом к корпоративным ресурсам для ключевых работников и создать повод для сотрудника лучше работать и откликаться на деловую переписку и днём, и ночью.