Приходит конец рабочему классу. Роботы заменили 90% сотрудников китайского завода

Плохие новости для рабочих всего мира. Фабрика по сборке мобильных телефонов китайской компании Changying Precision Technology сократила 90% персонала. Это позволило увеличить производство на 250%. Качество продукции выросло почти вдвое.

Около года назад завод в городе Дунгуань уволил 590 из 650 рабочих и служащих. Целые цеха и сборочные линии начали работать без физического участия людей. За каждой технологической линией теперь наблюдает всего по 3 технических специалиста. Со временем штат из оставшихся 60 человек будет сокращён до 20-и.

Спустя год стали известны результаты этих перемен. Конечно, никто не ожидал, что завод начнёт работать хуже. Но рост, который он показал, превзошёл все ожидания. Выпуск продукции вырос на 250%, а доля брака сократилась на 80%.

Всё управление происходит из удалённого помещения при помощи компьютеров и мониторов. На протяжении ближайших нескольких лет компания планирует автоматизировать и другие сборочные линии, увеличив количество используемых в работе роботов до 1000 штук.

Правительство Китая поощряет политику автоматизации производств, поскольку в стране стремительно нарастает демографический кризис. Более 200 миллионов человек в Китае уже превысили 60-летний рубеж, и общее число населения пенсионного возраста увеличивается катастрофическими темпами. Поэтому, по мнению руководства страны, использование роботов поможет сократить нехватку рабочих рук на заводах. В одном только городе Дунгуань за год роботизировано несколько сотен крупных производств.

Крупнейшие мировые компании также стремятся к автоматизации. Планы полностью роботизировать производство анонсировала Adidas. В конце прошлого года первый супермаркет без кассиров и без касс открыла компания Amazon. Она же запустила в тестовом режиме сервис доставки товаров с помощью дронов. Подобные новости скоро будут появляться каждый день и перестанут нас удивлять.

Сокращение рабочих мест в сфере неквалифицированного нетворческого ручного труда в ближайшие два десятилетия станет одной из главных проблем человечества: высвобождаться начнут сотни миллионов рук и никакой новой работы для них не появится.

На Reddit обсуждение этой проблемы вышло в топ. Пользователи предсказывают скорое наступление настоящего социального кошмара. В комментариях справедливо указывают, что массовые сокращения людей – это не только сокращение рынка труда, но и сокращение налогов, социальных взносов, страховок, а значит, падение гигантских финансовых секторов, зависящих от занятости и личных доходов населения.

Пока мировые лидеры запускают программу по созданию 25 миллионов новых рабочих мест или побуждают крупные международные корпорации переносить производство по месту основной юрисдикции, прогресс неумолимо приближает момент, когда создание рабочих мест в производстве потеряет вообще какой-либо смысл, а рабочий класс окончательно уйдёт в прошлое.

Людям останется либо искать себе занятие, требующее существенных интеллектуальных усилий, либо стать безработными и сесть на шею обществу.

Однако существует и противоположная точка зрения о перспективах развития рынка труда. Действительно, по прогнозам аналитиков, к 2030 году уровень безработицы в Гонконге, Лондоне и Нью-Йорке достигнет рекордного уровня. Однако бояться этого не стоит, так как у людей появятся новые занятия и возможности.

Прогнозы венчурного капиталиста Саймона Сквибба строятся на наблюдениях за стартапами и IT-индустрией в целом.

«Многим в этом сложно поверить, но к 2030 году в мире не будет ни банкиров, ни бухгалтеров, ни курьерских сервисов с реальными людьми. Установится новый мировой порядок», – заявил основатель гонконгского стартап-инкубатора Nest.

Технологии искусственного интеллекта применяются всё чаще, хотя люди пока этого не замечают. Цифровые камеры, голосовые помощники, таргетирование и поиск по тегам – все это результат работы ИИ-технологий. Бытовые приборы и мелкая электроника становятся частью глобальной подключенной сети.

К 2030 году влияние ИИ увеличится, а в мегаполисах уровень безработицы возрастёт на 80%. В крупных городах автоматизация особенно затронет банковские центры, выполняющие традиционные операции. Роботизированные финансовые консультанты уже сегодня вытесняют людей.

Несмотря на высокий уровень безработицы, на рынке труда появятся новые вакансии, требующие творческих навыков и нестандартных решений. Изменится само понятие работы и безработицы, считает Сквибб. С ним согласны и аналитики Accenture. Устаревшие модели управления, иерархии и найма сотрудников заменяются открытыми площадками для поиска талантов. Увеличится количество внештатных сотрудников и укрепится положение фрилансеров.

Какие профессии исчезнут через 10-50 лет, можно посмотреть здесь.

Основой новой системы распределения доходов может стать безусловный основной доход. Эксперименты в этом направление начали многие страны мира.

А вот Россию роботизация пока обходит стороной. Беларуси массовая автоматизация пока также не угрожает.

Источники: http://medialeaks.ru/, https://hightech.fm/