Оплатят ли больничный после увольнения? В Минтруда назвали основные условие

Министерство труда и социальной защиты Беларуси дало официальные разъяснения о том, в каком случае уволенный работник все же может рассчитывать на выплату по больничному листу.

Согласно действующим правилам, право на получение пособия сохраняется только при одновременном соблюдении нескольких строгих условий. Во-первых, заболевание или травма должны произойти в течение 30 календарных дней с даты увольнения, а сам листок нетрудоспособности должен быть закрыт не ранее чем через 30 дней от его начала.

Во-вторых, причина увольнения должна быть признана уважительной. К таким причинам в Минтруда относят переезд к супругу, выход на пенсию или зачисление в учебное заведение.

Даже при выполнении этих требований выплата не производится автоматически. Окончательное решение принимает специальная комиссия органа по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. При этом больничный не будет оплачен, если в этот период человек уже получает пенсию или устроился на новую работу по трудовому договору.

Если же нетрудоспособность длилась менее 30 дней, пособие по временной нетрудоспособности после увольнения не назначается.