Закон
175 453

В России предложили пересмотреть правила декрета: уйти в отпуск можно будет с первых месяцев беременности

background
В России предложили пересмотреть правила декрета: уйти в отпуск можно будет с первых месяцев беременности

Российские парламентарии выступили с инициативой, которая может радикально изменить жизнь будущих мам. В Госдуму внесен законопроект, позволяющий женщинам оформлять оплачиваемый декретный отпуск не с третьего триместра, как это принято сейчас, а сразу после постановки на учет в женской консультации — то есть практически с момента подтверждения беременности. Об этом сообщил лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Суть предложения
Авторы законопроекта настаивают на том, что пособие по беременности и родам должно выплачиваться в полном объеме независимо от того, на каком сроке женщина решила уйти с работы. Важно отметить, что источником выплат выступает Социальный фонд России, формируемый из страховых взносов, а не личные средства нанимателя.

По словам Миронова, инициатива получила поддержку широкого круга экспертов, медицинского сообщества и представителей РПЦ. При этом депутат признает, что проект может вызвать вопросы у бизнес-сообщества из-за потенциальных неудобств, связанных с длительным отсутствием сотрудницы. Однако политик уверен: интересы демографического развития страны сегодня стоят выше временных издержек работодателей.

Выбор за женщиной
Парламентарий подчеркивает, что никто не планирует отправлять всех беременных в «принудительный» отпуск. Новая мера носит характер расширения возможностей:

  • Большинство женщин, вероятнее всего, предпочтут продолжать трудовую деятельность, чтобы сохранять привычный уровень дохода.
  • Для тех же, чье состояние здоровья требует покоя на ранних сроках, ранний декрет станет необходимой мерой поддержки.

Что изменится по сравнению с текущими нормами?
На сегодняшний день право на декретный отпуск наступает только на 30-й неделе беременности (или на 28-й, если ожидается рождение двух и более детей). Стандартная продолжительность отпуска составляет 140 дней (70 до родов и 70 после), а в случае многоплодной беременности она увеличивается до 194 дней.

Законопроект же фактически снимает жесткие временные рамки, предоставляя женщине право самостоятельно решать, когда именно ей требуется отдых для сохранения здоровья будущего ребенка.