Молодёжи дадут выбор: труд в удобное время — новый подход к занятости

В стране разрабатывают новый подход к организации труда — механизм саморегулируемого рабочего времени. Его цель — повысить участие молодежи в экономике и создать более гибкие условия для занятости.

Как стало известно на недавнем согласительном совещании по проекту Указа Президента «Об изменении Директивы», Министерство труда предложило ввести отдельный правовой статус для людей, которые не могут работать по фиксированному графику, но хотят трудиться в удобное для себя время.

Сейчас этот механизм прорабатывается при доработке Трудового кодекса. Суть идеи — дать возможность работодателю и работнику совместно определять удобное время для выполнения трудовых обязанностей, без строгих рамок.

Участники совещания поддержали включение в проект Указа пункта о необходимости закрепить новые гибкие формы регулирования трудовых отношений на законодательном уровне.

По словам разработчиков, предлагаемые изменения направлены на развитие предпринимательской активности граждан и поддержку устойчивого экономического роста через расширение частной инициативы.