Как изменился классификатор занятий: главные новшества

С начала 2026 года действует Изменение № 3 в Общегосударственный классификатор «Занятия». Новые правила кодирования должностей затронут учет в системе госсоцстрахования, аттестацию рабочих мест и кадровое делопроизводство.

Важные моменты

Если в штатном расписании закреплено двойное наименование должности, например «менеджер-экономист», то код теперь определяется по первому слову. Это устраняет неоднозначность при классификации.

Для руководителей из числа врачей, заведующих отделениями и их заместителей, код устанавливается единообразно как для «врача-специалиста». Раньше могли быть варианты, теперь их не осталось.

Приставки вроде «ведущий», «старший», «помощник» не меняют базовый код должности. Они влияют только на последние две цифры в коде согласно таблице 6 классификатора.

Если ранее какая-то должность вообще отсутствовала в классификаторе, то теперь ее код публикуется на сайте Министерства труда и социальной защиты. Это обязательное требование для корректного учета в госсоцстраховании и оценки условий труда.

Список пополнился новыми позициями: графический дизайнер, спортсмен-лидер, старший тренер, бариста, флорист, инженер по защите от чрезвычайных ситуаций, налоговый консультант, а также помощник по уходу (взамен устаревшего наименования «сиделка»).

Некоторые названия привели в соответствие с реальностью: «младшая медицинская сестра по уходу за больными» (было просто «младшая медсестра по уходу»), «машинист локомобиля», «уборщик помещений» (без лишних уточнений).

Под новую редакцию классификатора обновили выпуски Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД): 17-й (строительство), 23-й (ЖКХ), 26-й (спорт), 31-й (СМИ) и 34-й (госслужба). Также добавили выпуски 37 (медицина и фармация) и 39 (инженерное проектирование).

В перечне рабочих профессий появились бариста, банщик, контролер железнодорожного пути, наладчик программного обеспечения, флорист, оператор линии. Кроме того, расширили сферу применения машиниста средств малой механизации.

Все эти изменения помогут кадровым службам и бухгалтериям точнее кодировать должности и избегать ошибок при отчетности.