47-секундная карьера: в Швеции медработник требует правосудия после стремительного увольнения

Невероятно короткая карьера ждала сотрудника стокгольмского дома престарелых: его уволили менее чем через минуту после выхода на первую смену. Обстоятельства этого инцидента, о котором сообщает издание Daily Star со ссылкой на «Вестатеку», вызывают вопросы о профессиональной этике и отношении работодателей к ментальному здоровью.

Как утверждает сам мужчина, он был предельно честен с нанимателем еще на этапе собеседования, открыто рассказав о том, что страдает от панических атак. Казалось бы, руководство было осведомлено о нюансах его здоровья.

Трудности начались сразу же в день выхода на работу. Прибыв вовремя, новичок столкнулся с прозаичной проблемой — он не смог найти раздевалку. Попытка попросить помощи у коллеги не увенчалась успехом, и это равнодушие спровоцировало у мужчины приступ паники.

Стремясь взять себя в руки, он вышел на свежий воздух и отправил менеджеру честное сообщение о своем состоянии, рассчитывая на понимание.

Однако реакция руководства оказалась мгновенной и бескомпромиссной: начальник перезвонил сотруднику, чтобы немедленно объявить о расторжении контракта. Все попытки объясниться и просьбы дать ему шанс на адаптацию не возымели действия.

Сейчас пострадавший не намерен оставлять ситуацию без внимания. Он подал официальную жалобу, настаивая на том, что его увольнение было актом дискриминации на почве хронического расстройства, о котором он предупреждал заранее.

Исход этого спора может стать важным прецедентом в вопросах защиты прав сотрудников с ментальными особенностями на шведском рынке труда.