В России предложили ввести отпуск по выгоранию

Антон Орлов, возглавляющий Институт исследования проблем современной политики, направил в Минтруд предложение разрешить сотрудникам российских компаний брать дополнительный оплачиваемый отпуск в случае диагностированного эмоционального выгорания. Об этом сообщает RT.

Орлов напомнил, что Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) признала выгорание официальным заболеванием ещё в 2019 году, включив его в 11-й пересмотр Международной классификации болезней (МКБ-11), которая пока не применяется в России (в РФ действует МКБ-10). По его словам, отсутствие своевременного реагирования на это состояние может привести к серьёзным проблемам с психическим здоровьем, включая расстройства, требующие специализированного лечения.

Особенно подвержены выгоранию, по мнению Орлова, представители эмоционально и физически нагруженных профессий — врачи, сотрудники хосписов и учреждений по уходу за пожилыми людьми, а также специалисты IT-сферы.

В своём обращении к министру труда Антону Котякову Орлов предложил рассмотреть возможность внесения поправок в трудовое законодательство. Согласно инициативе, граждане, у которых медицинскими тестами будет подтверждено эмоциональное выгорание, смогут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи календарных дней.

Отметим, что в последние годы российские работодатели всё активнее внедряют программы поддержки ментального здоровья сотрудников, включая корпоративных психологов, гибкий график и дни без совещаний. Это связано с ростом уровня выгорания, на фоне которого текучка кадров в компаниях достигла 25%.