Смена ролей: почему отцы всё чаще уходят в декрет, а матери спешат на работу

Традиционная модель семьи претерпевает значительные изменения. Современные отцы активно включаются в воспитание детей: по статистике, более 70% мужчин сегодня берут на себя весомую часть бытовых обязанностей, а количество «декретных пап» с 2023 года выросло в восемь раз.

Мужчины тоже уязвимы
Рост вовлеченности отцов имеет и обратную сторону. По словам клинического психолога и руководителя комитета здоровьесбережения НАЗВН Ирины Грековой, до 10% молодых отцов в течение первого года жизни ребенка сталкиваются с послеродовой депрессией.

Психологи отмечают, что именно этот период является наиболее турбулентным для пары: в первый год после рождения малыша случается до 70% всех семейных конфликтов, а каждая пятая семья распадается. Специалисты подчеркивают: низкая вовлеченность отца в уход за ребенком ведет к быстрому выгоранию матери и препятствует ее физиологическому и эмоциональному восстановлению.

Карьерные амбиции против материнства
В то время как мужчины чаще оформляют отпуск по уходу за ребенком, женщины всё раньше стремятся выйти на работу. Главный драйвер этого процесса — страх потерять профессиональные позиции и карьерные перспективы.

Нередко молодые матери возвращаются в офис уже спустя один-два месяца после родов, причем многие выбирают полный рабочий день, игнорируя варианты удаленной или гибридной занятости.

Новая норма
Несмотря на ранний выход на работу, женщины не теряют право на государственные выплаты: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется в полном объеме, и работодатель обязан его выплачивать.

В результате общество наблюдает формирование новой семейной стратегии. Мужчины всё чаще берут на себя функции «опекунов», освобождая пространство для профессиональной реализации своих партнерш.

Такая динамика не только помогает женщинам сохранить социальный статус, но и позволяет распределить психологическую нагрузку, которая прежде целиком ложилась на плечи молодой матери.