Работа для всех: как государство и предприятия помогают инвалидам найти свое место

В Беларуси действует несколько механизмов, позволяющих людям с инвалидностью трудоустраиваться даже в условиях высокой конкуренции на рынке труда, рассказали в Минтруда. Главный документ, который необходимо иметь на руках, индивидуальная программа реабилитации и абилитации, выдаваемая медико-реабилитационной экспертной комиссией. В ней указано, какими видами работ человек может заниматься без вреда для здоровья, а какие нагрузки ему противопоказаны.

Для тех, кто не способен на равных условиях конкурировать с другими соискателями, законодательством предусмотрено бронирование рабочих мест. Определено 11 категорий таких граждан. Если специалисты службы занятости видят, что появившаяся вакансия подходит инвалиду, ему выдают направление «в счет брони» – и работодатель обязан принять такого соискателя в первую очередь.

Если из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по своей профессии, государство помогает с переобучением. Также существует механизм адаптации к трудовой деятельности – он позволяет инвалидам приобрести, восстановить и развить трудовые способности и закрепить их на практике. Период адаптации составляет от шести месяцев до года, а для людей с интеллектуальными нарушениями – до двух лет. Как правило, около 70 процентов инвалидов после такой адаптации остаются на своих рабочих местах.

Государство стимулирует работодателей нанимать людей с инвалидностью. Частично компенсируются затраты на заработную плату – размер компенсации равен минимальной зарплате по стране (на сегодня это 858 рублей). Если инвалиду необходимо создать особые условия труда (например, дооборудовать рабочее место), финансовые затраты также берет на себя государство. Во время адаптации к работнику прикрепляется наставник.

Яркий пример – промышленный комбинат в Дзержинске, где люди с инвалидностью находят свое место в жизни. Предприятие шьет спецодежду для медиков, спасателей, поваров, но его главная миссия – социальная. Здесь в комфортных условиях с сокращенным рабочим днем и поддержкой коллектива трудятся 11 сотрудников с инвалидностью.