Общество
194 220

Минтруда рассказало, куда обращаться для трудоустройства, если нет опыта работы

background
Минтруда рассказало, куда обращаться для трудоустройства, если нет опыта работы

Диплом на руках, но строчка в резюме о стаже пустует? Знакомая ситуация для многих молодых специалистов. Работодатели часто отдают предпочтение кандидатам с опытом, оставляя вчерашних выпускников колледжей и вузов перед замкнутым кругом. Разорвать его помогает государственная программа трудоустройства, реализуемая службой занятости.

Кто может рассчитывать на поддержку

Участие в программе доступно выпускникам учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования независимо от специальности. Также обратиться могут граждане, которые не работали более года по уважительным причинам: уход за ребенком до трех лет, воспитание ребенка-инвалида до 18 лет или прохождение срочной военной (альтернативной) службы.

Справка

В период с 2021 по 2024 год в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 583,6 тыс. человек. Статус безработного был присвоен 189,7 тыс. из них. При поддержке специалистов ведомства работу нашли 494,5 тыс. граждан. Эффективность трудоустройства среди обратившихся заметно выросла: если в 2021 году она составляла 73,6%, то к 2024-му достигла 85,8%.

Как устроен механизм

Выпускник обращается в службу занятости по месту жительства, где ему подбирают вакансию, соответствующую полученной квалификации. После этого заключается срочный трудовой договор на срок от двух до шести месяцев. Работодатель получает дополнительный стимул, ведь государство компенсирует его затраты на оплату труда принятого работника в размере минимальной заработной платы плюс страховые отчисления.

Что приобретает молодой специалист

За время временной работы выпускник успевает освоиться в профессии, получить реальный практический опыт и официальный стаж, который можно указать в резюме. Оплата труда устанавливается не ниже установленной минимальной заработной платы (в текущем году она составляет 858 рублей при полной отработке месяца).

По окончании срочного договора работодатель не обязан продлевать сотрудничество, но приобретенные навыки и строчка в трудовой книжке уже работают на будущее соискателя.

Важное ограничение

Программа не распространяется на трудоустройство в бюджетные организации: школы, больницы, государственные учреждения. В остальных сферах, от промышленности до сферы услуг, возможности для первого опыта вполне реальны.