Летняя работа для подростков: что изменилось в 2025 году

Летние месяцы — отличное время для подростков, чтобы получить первый трудовой опыт и заработать. При этом работа несовершеннолетних регулируется законом. Разберёмся, какие изменения вступили в силу в 2025 году, и напомним, что важно знать при трудоустройстве детей от 14 лет.

Новые виды работ для подростков 14–16 лет

С 10 апреля 2025 года по постановлению Минтруда №18 в список лёгких работ для подростков добавлены новые позиции. Теперь тинейджеры могут заниматься:

• сортировкой и доставкой писем, газет, журналов;

• оформлением помещений, флористикой;

• простой сборкой мебели и техники с использованием ручного инструмента;

• ручной работой с изделиями: сшивкой, упаковкой, нарезкой, склейкой, маркировкой;

• доставкой еды и товаров на дом;

• работой в справочных и диспетчерских службах.

Также остались доступными прежние варианты: уборка территорий (без химии), работа в прокате, участие в анимации и медиа, набор и оформление текстов, создание презентаций и сайтов, подготовка материалов для СМИ, гардероб, расклейка объявлений и распространение информации.

Что подросткам по-прежнему запрещено

С марта 2025 года действует обновлённый список работ, запрещённых для лиц младше 18 лет. Он теперь соответствует классификатору профессий и открыл больше возможностей: стало доступно свыше 160 рабочих профессий — например, повар, кондитер, печатник, корректор, работник стекольного производства.

Но ограничения остались. Несовершеннолетним запрещено:

1. Поднимать и переносить грузы выше нормы.

2. Работать на вредных, тяжёлых или подземных производствах (согласно спискам постановления №536).

3. Выполнять 156 конкретных видов работ, связанных с определёнными профессиями, включая:

   • оператора станков с ЧПУ, гравёра, жестянщика;

   • арматурщика, литейщика, станционного рабочего;

   • водителя транспорта (даже с ручным управлением) и др.

Условия труда и правила найма подростков

• Трудовой договор можно заключать с 16 лет. С 14 лет — только с письменного согласия родителя и при условии, что работа лёгкая и не мешает обучению.

• Перед приёмом на работу обязателен медосмотр. До 18 лет он проводится ежегодно.

• Испытательный срок несовершеннолетним не устанавливается.

• Рабочее время:

  • 14–16 лет — не более 4 ч 36 мин;

  • 16–18 лет — до 7 часов;

  • для учащихся — от 2 ч 18 мин до 3 ч 30 мин (в зависимости от возраста).

• Нельзя привлекать к ночной, сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники.

• Отпуск — летом или в любое время по желанию подростка.

• Зарплата выплачивается в полном объёме, несмотря на сокращённую смену. При сдельной оплате — как у взрослых, с доплатой за сокращённое время.