Когда жара — повод не работать: что говорит закон

Летом жарко не только на улице, но и на рабочих местах. Однако высокие температуры — это не просто неудобство, а вопрос соблюдения норм безопасности. В Беларуси установлены санитарные нормы, которые регулируют, при каких температурах допустимо работать в зависимости от рода деятельности.

Если вы работаете в офисе или выполняете лёгкий труд

Для сотрудников, работающих в помещении без физической нагрузки (например, программисты, офисные работники, преподаватели, врачи, дизайнеры), комфортная температура — от 25,1 до 28°C.

При умеренной активности

Когда работа требует регулярного движения и умеренных усилий (например, продавцы, контролёры, таможенники, экскурсоводы), температура на рабочем месте должна быть от 24,1 до 28°C.

Если работа связана с ходьбой и лёгкими грузами

Для тех, кто много передвигается и переносит лёгкие предметы (до 1 кг) — например, станочники, продавцы продуктов, аграрии — оптимальной считается температура от 22,1 до 27°C.

При умеренной физической нагрузке

Если приходится поднимать и перемещать грузы весом до 10 кг (строители, дорожники, сварщики), нормальная температура — от 21,1 до 27°C.

Тяжёлый физический труд

Для работников, чья деятельность требует серьёзных усилий (кузнецы, бетонщики, грузчики, лесорубы), температура в помещении не должна превышать 26°C и быть не ниже 20,1°C.

Что обязан сделать работодатель в жару

Министерство труда и соцзащиты напоминает: если на работе жарко, работодатель должен предпринять меры для защиты сотрудников:

• Установить кондиционеры или системы вентиляции.

• Обеспечить доступ к питьевой воде (подходит и водопроводная, если она безопасна).

• Организовать комфортные зоны отдыха.

• Предоставить спецодежду из лёгких, дышащих материалов.

• Ввести дополнительные короткие перерывы на 5–10 минут, которые входят в рабочее время и не заменяют обед.

Когда на рабочем месте становится 30°C и выше, это уже официально считается сильной жарой. В таком случае работодатель имеет право:

• Сократить рабочее время;

• Назначить дополнительные выплаты за работу в жару;

• Снизить нормы выработки.

Что будет за нарушение температурных норм

Если работодатель не соблюдает санитарные требования и заставляет работать в невыносимую жару, ему грозят штрафы по статье 17.5 КоАП:

• До 30 базовых величин — для граждан;

• До 200 базовых величин — для ИП;

• До 500 базовых величин — для юридических лиц.