Первые итоги ИИ на рынке труда: пользы больше, чем вреда

Искусственный интеллект пока не вредит психическому здоровью работников и даже может улучшать их физическое состояние, особенно у людей без высшего образования. К такому выводу пришли исследователи из Германии, проанализировав данные за 20 лет в рамках проекта «Искусственный интеллект и благополучие работников», опубликованного в журнале Scientific Reports.

Ученые Осеа Джуинтелла, Лука Стелла и Йоханнес Кинг изучили, как внедрение ИИ сказывается на сотрудниках разных профессий — от тех, кто активно взаимодействует с технологиями, до тех, чья работа остается традиционной.

По их словам, несмотря на общественные опасения, ИИ не вызвал ухудшения психического здоровья, а в ряде случаев даже снизил физическую нагрузку, взяв на себя тяжелые и однообразные задачи. В результате рабочая неделя немного сократилась, но уровень занятости и зарплаты остались на прежнем уровне.

Однако при этом субъективная удовлетворенность работой и жизнью у некоторых респондентов снизилась. Исследователи считают, что это может быть связано с чувством неопределенности, снижением контроля над рабочим процессом или психологическим дискомфортом от взаимодействия с ИИ.

Авторы подчеркивают, что выводы сделаны на основе немецкой модели — с высоким уровнем защиты труда и медленным темпом автоматизации. В других странах, таких как США или Китай, картина может быть совершенно иной. Исследование рассматривается как первый шаг к пониманию долгосрочного влияния ИИ на рынок труда.