Вопросы на собеседовании, которые ставят в тупик

Во время собеседования можно услышать вопросы, которые не касаются работы, но затрагивают амбиции, мечты, семью и жизнь. Но как правильно на них отвечать, чтобы заполучить желаемое рабочее место?

1. Кем вы видите себя через 5 лет?

Стандартный ответ: Описываем свой карьерный рост, чтобы показать, как вы хотите развиваться.

Реальность: Здесь таится множество нюансов. Если вы такой самоуверенный карьерист, то почему ваша карьера не бежит вперед? Если вы устраиваетесь на работу, где возможен только горизонтальный рост, а не вертикальный, то тогда о чём речь? Будьте внимательней.

2. Почему мы должны взять именно вас?

Стандартный ответ: Я ведь лучший в этой сфере!

Реальность: Вопрос ставит в тупик, потому что самореклама была чуть раньше. Видимо, работодатель пытается выбить вас из колеи. Но в этот момент можно показать не только профессиональные качества, но и психологические.

В одной компании был кандидат, который получил место за такой ответ: «Потому что я одет в корпоративных цветах вашей компании».

3. Расскажите о хобби

Стандартный ответ: Путешествия, рыбалка, сон.

Реальность: А если у вас нет хобби? А если работодатель зоозащитник, а вы заговорили о прелестях охоты? Если у вас не было возможности заранее изучить философию компании и работодателей, то выбирайте более нейтральные увлечения.

4. Расскажите о родителях

Стандартный ответ: Это не касается моих профессиональных качеств.

Реальность: Это действительно не особо касается работы. Но таким способом на собеседовании могут проверять вашу манеру поведения в неожиданных ситуациях. Поэтому спокойно расскажите интересующую информацию.

5. Почему вы хотите у нас работать?

Стандартный ответ: Захотелось чего-то нового.

Реальность: Если это действительно работа мечты, то показать свою заинтересованность и знания не будет проблемой. Но если причина в другом, то заранее изучите фирму, чтобы знать все сильные стороны и понять, чему вы там можете научиться.

6. Какая у вас была самая большая неудача?

Стандартный ответ: Ступор.

Реальность: Абсолютно у каждого человека были взлеты и падения. Поэтому стоит рассказать о своем провале и сделать акцент на то, как вы решили свою проблему.

7. Какие отношения у вас с соцсетями и сколько времени в день вы тратите?

Стандартный ответ: Смятение. Не больше получаса в день.

Реальность: Все понимают, что в век современных технологий в день уходит обычно больше получаса: сериал, музыка, новости, звонки. И это если ваша работа строится не в интернете.

Поэтому нужно отметить, что соцсети никак не влияют на качество вашей работы и далеко не на первом месте.

8. У вас хорошее чувство юмора? Расскажите анекдот

Стандартный ответ: Ступор.

Реальность: Если сразу вспомнили нейтральный анекдот, который не касается пошлостей и политики, то расскажите. 

Если нет, то скажите правду: «Ваш вопрос настолько меня ввел в ступор, что из головы вылетели все анекдоты. Но, думаю, в следующий раз я не растеряюсь и буду готов».

9. Будете ли вы у нас работать, если мы перестанем платить зарплату?

Стандартный ответ: Смятение и «да».

Реальность: Нет, нет и ещё раз нет. Каждый руководитель должен видеть, знает ли сотрудник себе цену. И если вы готовы работать бесплатно, то какой из вас работник и зачем вам такая высокая заработная плата?