Почему неприятные люди чаще добиваются успеха

Учёные узнали, почему отталкивающие люди довольно-таки успешны в карьере.

В истории очень много примеров, когда отталкивающие, деспотичные и нетерпимые к чужим ошибкам личности добивались высот в карьере. Например, Стив Джобс. Именно он спас Apple от банкротства и поднял компанию до лидирующего уровня. Он был нетактичен и нетерпелив с коллегами: мог упрекнуть или нелестно отозваться о проделанной работе.

Если вы решили, что такие люди гораздо креативнее и умнее приветливых, то это не совсем верно.

1. Неприятные люди лучше отстаивают свое мнение, даже когда оно кажется глупым и не совпадает с общепринятым.
2. Положительные люди очень близко к сердцу воспринимают критику, а отрицательных это лишний раз убеждает в их правоте.
3. В результате эксперимента стало понятно, что когда такой человек выполняет задание в одиночку, то нет никаких проблем. В команде - гнет свою линию, не прислушивается и критикует чужое мнение, тем самым отстаивая свое.

Вывод

Неприятные люди очень быстро адаптируются в любой среде, умеют конкурировать и после первой неудачи идут напролом к своей цели. Никто не говорит, что нужно во всем подражать, чтобы добиться успеха. Но верить в себя, не опускать руки и критику воспринимать как добрый совет не помешает.